关于开展校园勤工助学岗位招聘工作的通知

学院各系：

勤工助学工作是学校资助工作的重要组成部分，是提高学生实际工作能力的有效途径，也是解决家庭经济困难学生的生活问题的必要手段。为进一步规范管理我院勤工助学工作，帮助家庭经济困难学生完成学业，提供大学生“自我教育、自我服务”的有效平台，本着“立足校园、服务社会、完善自我、提升能力”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、竞争上岗、遵纪守法的原则，我院勤工助学岗位配置实行公开竞聘上岗。现将有关事项通知如下：

一、岗位设置
    本学年我校勤工助学各部门共设有25个岗位，具体岗位设置情况见附件1。

二、招聘范围
    全日制大专在校生中，学有余力、无外出实习任务且愿意通过勤工助学锻炼能力、提高素质的学生，可参加本次勤工助学岗位招聘。学校认定的家庭经济困难学生优先考虑。

三、岗位招聘条件

详见《bat365平台勤工助学岗位设置汇总表》中的“申请岗位”一栏。学生申请时，应结合岗位要求、家庭经济情况、个人课程安排等综合考虑，一经定岗，不得无故退岗、辞岗。

四、日程安排

1.学生申请。各系应及时向学生宣传、介绍本次勤工助学招聘工作。符合条件的学生可根据岗位设置情况自愿申请。

2.各系初审。申请人需持《bat365平台勤工助学申请表》（附件2）向各系学管办公室申请，各系应根据学生是否家庭困难、日常表现、个人能力等多方面筛选出初选名单（比例不超过本系在校生人数的5%）。各系将bat365平台勤工助学汇总表（附件3）及个人申请表在7月1日报与学生处。

3.组织面试及公布录用结果。学生处将会同各用人部门组织面试，最终确定录用名单。名单将于7月8日前确定，并通知相关学生。

五、岗位管理

1.为给更多学生提供勤工助学机会，勤工助学岗位原则上实行一人一岗制，不允许一人多岗或一岗多人。

2.勤工助学学生一经聘用，用人部门就应将其视同本部门员工对待，重视对其工作过程的管理和指导，为其创造良好的工作环境和条件，严格考核。

3. 岗位考核由各用人部门和学生处共同考核，分为优秀、合格、不合格。考核合格者，可继续聘用。对岗位工作不认真、不负责的学生，用人部门可提前一周提出终止该生岗位工作的建议，并上报学生处备案，该生将被视为岗位考核不合格，不再具备应聘资格。

4.对已安排勤工助学岗位而不按时报到、上岗，或已到岗但不认真工作，经批评屡教不改，以及私自转让岗位或冒名顶替上岗的学生，一学年内不再受理其参加勤工助学工作申请且不得享受其它形式的资助。

bat365平台学生处

2016年6月21日

附件1：

bat365平台勤工助学岗位设置汇总表

附件2

bat365平台勤工助学岗位申请表

申请日期：   年  月  日

附件3

bat365平台勤工助学汇总表

系别：