以教学为中心 完善制度

强化管理 深化改革

不断提高学院的科学发展水平

——在2009—2010学年度第二学期开学全体教工大会上的讲话

王振杰

（2010年3月7日）

各位老师、同志们：

今天是开学的第一天。经过一个假期的休整，大家的精神面貌都很好！在此，我代表学院领导给大家拜个晚年，祝大家虎年快乐、身体健康！下面，就学院2009年工作开展情况及2010年的工作，我讲两点意见。

一、2009年主要工作回顾

2009年是学院各项工作持续、稳健、快速发展的一年。学院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以完善机制体制建设为抓手，以提高教育教学工作水平为中心，以加强内涵建设为目标，紧紧依靠广大师生员工，充分调动各方面积极性，取得了更加优异的成绩。

一是深入开展学习实践科学发展观活动，制度建设成效显著

学院党委认真贯彻落实省委《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》精神，围绕 “创新思路求发展、科学管理上水平、以人为本促和谐”主题，统筹兼顾、合理安排，较好地做到了学习实践活动与日常工作“两不误、两促进、双丰收”，实现了“规定动作做到位，自选动作有特色”。开展了“万名教师访万家”活动、走访了广东女子学院、深圳职业技术学院等省内外先进院校，进行专题调研，召开了调研成果汇报会，坚定了科学发展的信心与决心。以深入学习实践科学发展观活动为契机，扎实推进立改废工作，新建《非专任教师承担教学工作管理办法》等制度50项，修改《社团管理规定》等35项，废除《计划生育管理办法》等11项，努力构建了靠制度管人、依制度办事的科学化、民主化管理模式。建立健全了学院党政领导班子集体议事决策机制、学院安全保卫工作机制，完成了专业技术岗位聘用工作和内部分配制度改革，修订了《内部分配管理办法》；利用寒假完成了学院中层干部调整工作；制定出台了《学院2009—2011年发展规划》，完成了配套的六个分支规划，使学院科学发展的基础更加雄厚。

二是加强内涵建设，改革人才培养模式，教育教学水平稳步提升

1、专业建设和课程建设取得新进展。成功举办了河北省服装协会年会、商务英语、食品加工、园艺和高护等专业的专业建设研讨会，确立了计算机应用技术、园艺技术等六个院级第二批教学改革试点专业。完成了09级人才培养方案修订工作；确立了房地产营销、秘书实务等十四门重点建设课程，制定了学院所有专业必修课、公共课必修课及选修课的课程标准，开发了15门网络课程；《数据库应用技术开发》课程被评为省级精品课程，结束了我院没有省级精品课的历史；网络课程〈数据库应用系统开发〉获得省教育软件大赛一等奖，〈引导层动画〉教学课件获三等奖。加强校本特色课程开发力度，完成了《女大学生心理健康教育》等模块的课程开发，为新一批校本教材建设奠定了基础。

2、实践教学建设进一步加强。投入大量资金重点建设了护理、食品加工、物业测量校内实训室；积极开拓校外实训基地，与际华3502职业装公司、洛杉奇食品等多家单位签订了校企合作协议，初步探索出了校企合作、工学结合的人才培养模式和就业新途径；河北省女性创业培训基地、河北省妇女法制宣传志愿者培训基地落户我院，有力促进了教育教学改革和发展。

3、师资队伍素质稳步提高。围绕“提升教师素质、提高教学质量”这一教学工作目标，在教师中大力开展教学比武、说课比赛、岗位练兵活动，提升了实践技能和教学水平。实施“请进来、走出去”的素质提升计划，先后选派17名教师到企业进行顶岗实习，选派1名教师赴国家“211”院校访学，分别选送11人次参加国家级、省级培训，邀请重点院校知名教授来校作学术专题报告9人次，扩展了师生的学术视野。科研能力不断增强，完成了8项厅局级以上课题的立项，全年发表核心期刊论文16篇。

4、成人教育工作稳步推进。证书考试工作不断完善，全年报考项目14个，新增培训项目1项，承接省市主办考试3次；自考新增考生535人，合计在籍考生1836人，创历史新高。

三是以服务促管理，学生素质和实践能力进一步增强

1、认真做好招生工作。学院组织相关部门早筹措，早下手，通过专场咨询会、接待家长来访等形式，大力宣传学院的办学亮点和办学优势。今年，我院共录取学生1743人，创历史新高。

2、做好毕业生就业工作。定期召开就业工作例会，及时向学生传达国家的就业政策、就业形势；成功举办了两届双选会，866名毕业生与用人单位达成了就业意向。截至目前，我院09届毕业生就业率达到94.19%。

3、学生奖助体系得到进一步完善。按照国家政策和学院评选程序，评选出国家奖学金4名、国家励志奖学金118名、校内一等奖学金173名、校内二等奖学金336名；进一步完善了贫困生扶助网络，为956名学生审批发放了国家助学贷款奖补专项资金和临时伙食补贴共计76.76万元;为139名同学安排办理了勤工助学和学费绿色通道。

4、推进女大学生素质教育工程。开展了“青春与祖国同行”等主题系列活动，举办了我院建校以来参赛人数最多、规模最大的秋季运动会，29人次打破校运会纪录；成功承办“大羽杯” 2009年河北省服装设计和模特大赛，我院参赛作品及选手表现出色，74%参赛选手获各类奖项，我院获得本次大赛“特殊贡献奖”，得到了省行业协会领导和服装企业的高度赞许。积极参加省直工委“颂歌唱祖国”歌咏比赛，获一等奖；我院团委被评为省直机关“五四红旗团委”，三个班级被评为“省直红旗团支部”、两名教师被评为“省直优秀团干部”。

四是加大建设力度，基础设施和后勤服务体系进一步完善

结合对中华女子学院、广东女子学院的考察成果，对广场、教学楼、实训楼等主要部位用图片、励志语言等进行了装饰设计，提升了学院的文化内涵和艺术品位。租赁西五里商务楼近7000平米，现正在装修，可以有效缓解学院教学和服务设施不足的问题。完成了5号学生公寓水电暖等配套设施建设、塑胶运动场、采暖锅炉房建设等基建投资；加大收支管理力度，切实搞好增收节支，追缴学生欠款140多万元，书费30多万元。建立了抗震、甲型H1N1流感防疫、维护稳定等各类应急处理预案，形成了比较完整的防控体系。

回顾2009年，学院紧紧围绕《三年发展规划》的机制建设年的工作思路，稳步推进制度建设，不断完善机制体制，保持了快速发展的态势。但是，我们也应该清醒地认识到，面对不断发展变化的社会形势和技术革新，我们的专业建设水平、实训条件、内涵建设水平还需进一步提升，需要全体教职员工再接再厉，在明年及今后的工作中努力解决。

二、2010年工作部署

2010年，是贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的第一年，也是学院《三年发展规划》的关键年，做好今年的工作十分重要。2010年学院工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，着力加强内涵建设，深化教育教学改革，切实提高人才培养、社会服务水平和综合办学实力，努力实现《学院三年发展规划》确立的年度工作目标，不断推进学院全面、协调、可持续发展。2010年主要工作有：

一是加强党建和思想政治工作。进一步加强校领导班子自身建设，完善党委中心组理论学习制度，落实党风廉政建设责任制，积极推进基层党建创新，建立健全各系部基层党组织，增强基层党组织的活力。扎实推进思想政治教育工作，狠抓校风、教风和学风建设，加强宣传理论阵地管理和新闻宣传，密切与新闻媒体的联系，为推动学院中心工作营造良好的舆论氛围。

二是高标准、高质量做好迎评筹备工作。深入贯彻《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高[2006]16号号）精神，全面落实教育部关于高等职业院校人才培养工作评估方案要求。坚持迎评促建20字方针，切实加强内涵建设，深化校企合作、工学结合的人才培养模式，全面提高人才培养质量，认真做好迎评的各项筹备工作。

三是加大教育改革力度。按照《学院三年发展规划》确立的“教学改革年”工作目标和评估工作的总体要求，以培养学生的女性特质、岗位能力和创业能力为核心，以科研和校企合作为驱动，落实教授治学策略，努力打造学院教学品牌。立足学院女性教育实际，探索女性素质及创业能力培养方案；从切实可行、适合女性特点的小项目做起，加强校企合作和教学研究工作；根据教育厅按大类招生精神，制定更加体现学生核心能力和岗位工作能力的培养方案。大力加强专业群建设，增加校外实习基地的数量，推进更高层次校企合作；继续推进教师“双师”素质建设，强化教师的课程整体设计能力和教学实施能力。加强校内实训室建设，优化教学资源，提高优质教学资源的利用率。加强学生顶岗实习的管理，提高学生的一次性签约率；拓宽成人教育渠道，提升培训水平。

四是扎实做好学生工作。要紧紧抓住2010年河北省普通高校招生工作会议确定我院招生计划指标为2200人的实际，做好招生工作，千方百计确保报考率、录取率和报到率，这是今年学院工作的重点。同时，要扩宽思路，完善就业服务体系，通过加强职业指导、举办各种层次的招聘会、以创业促就业等形式，不断提升学生的就业率和就业层次，确保“出口”畅通。深入推进女大学生素质教育工程，着力提高学生的人文素养和创新能力，不断提高大学生就业创业本领。创新学生管理理念，增强学生管理工作针对性、实效性；发挥学生会和学生社团对学生的自我管理作用，提高学生的自制能力；加强任课教师、辅导员对学生的教育和管理工作，强化以系为主的学生管理体系。

五是深化后勤、服务、管理体系建设。继续推进校园文化建设，根据财力情况，做好南校区校园绿化、美化工作，提升校园文化品位；大力开展节约型校园建设，减少资源浪费和经费开支，形成节约工作的长效机制；按照高职教育规律，继续完善各项制度，营造用制度管人、用制度管事的民主公正、规范合理的制度环境；科学划分学院内设机构职能，落实经费切块管理，做好财务预算执行情况的跟踪、监督工作。充分认识安全稳定工作的重要性和重大意义，落实安全保卫责任制，消除安全隐患，构建平安校园。

深化人事制度改革。加大系部班子建设力度，配齐配全系部班子，赋予系部更高自主权；做好引进高层次人才和学科带头人工作，加大在职教师的培训力度；做好我院重新核编的基础性工作。

六是努力完成省妇联机关和省教委交办的其他工作任务。

同志们，过去的一年，我们圆满完成了学院的各项工作。新的一年，我们将面对更加艰巨、更加繁重的工作。我相信，只要我们携手并进，就一定能克服前进中的困难和坎坷，不断提高学院的科学发展水平。

                                                 （办公室供稿）