11月30日，bat365平台召开职业教育提质培优2022年度工作进展及绩效数据填报工作线上线下调度会。

党委书记郭丽萍、院长麻士琦及学院领导班子其他成员出席调度会，具体承担提质培优工作任务的相关部门负责人及工作人员线上线下参加调度会。调度会由副院长胡会来主持。

调度会上，郭丽萍在讲话中说到，进入11月份以来，教育部、教育厅连续部署了“人才培养数据平台采集填报”“双高与创新行动计划绩效填报”“办学条件达标摸底数据上报”“职业教育质量年度报告”“提质培优年度绩效填报”“双师教师认定与师资队伍数据统计填报”等重要工作任务，任务艰巨而繁重，有关部门为此付出了大量的心血和努力，学院党委对同志们的辛勤工作了然于胸，在此向拼搏努力的同志们表示衷心感谢！

她指出，调度会的召开，一是就当前全党全国首要政治任务来讲，这是学院学习贯彻党的二十大精神“加快建设高质量教育体系”决策部署的实际行动。二是疫情当前，按照党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，在全院上下齐心协力圆满完成线下教学任务，圆满取得“无疫情、无舆情、无外溢”重大成果之后，目前我们迎来了新的工作阶段，驻校干部以校为家，校外教工居家如校，创新开展工作，扎实推进学院教育事业高质量发展，充分展现了女院人从容有效应对疫情的同时，毅然前行的精神状态和优良作风。三是就这项工作而言，职业教育提质培优行动计划是教育部等九部门于2020年为推进职业教育高质量发展制定的实施文件，是国家新一轮重大改革试点项目遴选的重要依据。我们要以此为契机，补短板、激活力、强内涵、增效益，切实做好我院提质培优行动计划2022年绩效数据采集及工作进展情况报送相关工作。

她希望，各有关部门，思想上再提高，工作上再加油，努力做到五个方面：一是提高政治站位，注重内涵建设；二是提高责任意识，注重统筹推进；三是提高工作效率，注重工作实效；四是提高质量标准，注重查漏补缺；五是提高品牌意识，注重突出特色。

她强调，2022年工作再有一月将接近尾声，“提质培优”行动项目建设进入到了本年度的关键时期和冲刺阶段。要瞄准建设高水平特色高职院校的办学目标，起袖子加油干，风雨无阻向前行，在从容、有效抗击新冠疫情的同时，坚决把“提质培优”建设任务抓出成效、落实到位，不管大家在哪里，要心在一起，想在一起，干在一起，扎实推进学院教育事业高质量发展！

麻士琦对今年提质培优工作进展和绩效数据填报进行安排部署。他指出，学院承接落实“提质培优行动计划”任务22类29项，项目涉及部门11个，省域高水平院校涉及到全院所有部门，是学院全局性、核心性工作。强调要从两个方面学习和充实填报内容：一是从提质培优行动计划对现实工作的指导意义来看，要准确把握“提质培优，增值赋能”的丰富内涵。所谓“提质”，就是要围绕思想政治教育、“三教”改革、产教融合与校企合作、治理能力提升等重点难点进行攻坚，提高职业教育内涵质量。所谓“培优”，就是要建设高水平的职业学校、专业、实训基地、教学团队，打造职业教育品牌。把这两者归结起来，就是要通过职业教育的高质量发展给产业增值，为学校、教师、学生赋能。二是以提质培优工作实施，落脚到职业教育的适应性工作上来看，要做好3+2衔接、产教融合、“三教”改革、1+X证书制度改革等工作，要努力提升现代化信息化水平，充实专兼职教师队伍，实现特色发展。

党委副书记柳韶军针对提质培优项目建设要求，对办公室、组织人事部、宣传部、学生处、继续教育部建设项目的填报做具体工作安排。

副院长胡会来针对提质培优项目建设要求，对教学部门建设项目的数据和材料填报做具体工作安排。

教务处处长赵继忠介绍学院提质培优申报审批情况以及教育厅提质培优阶段绩效考核的具体要求。

纪委书记范赢立做工作提示。第一，要严格遵守防疫要求，做好自我防疫第一责任人。第二，要统筹好疫情防控、教学工作、提质培优项目等工作。要千方百计上好线上课，向责任要成绩，向付出要成绩，向创新要成绩，让学生切身感受到我们女院教师的水平和努力，感受到女院管理的规范与温度。第三，思政教师要讲好思政课程，其他教师要做好课程思政。第四，做好招标项目的前期准备，严格按照纪律与规矩制定项目参数，设好参标条件，做好招标文件，规范程序流程。第五，在社区群、自媒体、网络平台上要谨慎发言。