全省扎实开展干部作风建设“回头看”活动    

进一步提高办事效率和服务水平

在去年“干部作风建设年”活动的基础上，今年我省继续深入推进干部作风建设。从3月15日至3月底，各级各部门围绕深化行政审批制度改革、推行公开承诺制、落实“十个严禁”、群众评议机关活动和长效机制建设等重点工作，认真开展了“回头看”活动，已经取得预期效果。

把“回头看”作为深入推进干部作风建设的重要切入点，精心安排部署

“回头看”活动是巩固扩大“干部作风建设年”活动成果，深入推进今年干部作风建设的重要载体和切入点。各级各部门对此项工作高度重视，紧密结合实际，明确重点内容和目标要求，努力做到不走过场，务求实效。

各市和省直大部分单位主要领导亲自安排部署，并对本地本部门的干部作风建设提出明确要求。石家庄市明确要求各级各单位领导班子和党政“一把手”对“回头看”活动负总责，亲自抓，分管领导重点抓，领导班子成员带头抓。秦皇岛市通过扎扎实实“回头看”，找准存在的问题和薄弱环节，打赢今年干部作风建设的“第一仗”。

为使“回头看”活动扎实有序开展，秦皇岛、张家口、邯郸、沧州、邢台等市下发通知，进一步明确“回头看”的重点内容和目标要求。省委办公厅、省委组织部、省委宣传部、省民政厅、省住房和城乡建设厅、省工业和信息化厅、省科学技术厅、省司法厅、省文化厅等省直单位，通过组织召开专题会议，精心部署开展“回头看”活动。

准确把握重点，加强督导检查，增强针对性、实效性

“回头看”活动要取得实效，必须准确把握重点，采取针对性强的措施。各地各部门认真按照省作风办确定的重点，结合本地本部门实际进一步细化，逐项逐条对照各项任务目标认真检查和整改。沧州市各级各部门通过梳理查摆、征求群众意见等方式，逐一检查各项转变干部作风、利企惠民举措落实情况，坚持做到检查内容一项不漏、存在问题找准症结、整改措施有力有效。省法院把“回头看”同本单位正在开展的“全面深化管理年”活动和“人民法官为人民”主题实践活动结合起来，对群众评议提出的38条意见和建议进行分类，确定了七个方面内容。省工业和信息化厅通过开展“回头看”活动，共查找出少数干部执行力差、服务态度差、工作标准不高、创新能力不强等问题12条，逐条明确整改目标、整改措施和整改时限。

为防止“回头看”流于形式、走过场，我省许多地方和单位组成了督导检查组，进行明察暗访。石家庄市、承德市、保定市作风办抽调专门工作人员，成立了督导组，通过实地调查、听取汇报等方式，对各县(市、区)和市直部门督导检查。沧州市作风办组织专门检查组，对各单位特别是各级职能部门的“回头看”活动检查督导，发现问题及时通报有关地方和部门，对行动缓慢、工作落实不到位以及存在问题较多的单位，限期补课。唐山、邯郸、邢台等市和省发改委、省财政厅等部分省直单位也采取多种措施，对“回头看”活动进行监督检查，对发现的问题及时提出整改意见，确保取得实效。

 针对群众反映强烈的突出问题抓整改，让群众切实感受到干部作风的明显变化

各地各部门坚持把“回头看”作为巩固和扩大干部作风建设成果的重要举措，作为推动干部作风建设深入开展的“接力棒”和“加油站”，针对群众反映强烈的突出问题，狠抓整改，让群众切实感受到干部作风的明显变化。

秦皇岛市各级各部门围绕领导决策力、政府公信力、机制规范力、干部执行力、干部亲民力相继挖掘、查找和收集相关问题1856个，针对问题加强整改，85%的问题有了整改措施。沧州市针对“回头看”查找出的问题和不足，认真研究制定整改措施，特别是对行政服务中心建设行动迟缓的县(市、区)实行挂牌督办，确保今年6月底前全部建成投入使用并规范运行。

与此同时，各地还针对实际情况，超前做了重点谋划。石家庄市结合省会实际，研究制定了《关于深入推进干部作风建设的意见》。张家口市依托今年在全市范围开展的以“提升能力、提升标准、提升效率”为主要内容的“三提升”活动，对照整改落实事项责任分解项目内容。省委办公厅明确了今年干部作风建设的着力点，即开展“进村帮扶、进企解困、进户送暖”、“提高干部素质，提升服务水平”和“厉行勤俭节约”活动等。省纪委监察厅围绕提高纪检监察干部的履职能力，重点开展党风党纪警示教育，“转作风、树形象”，“下基层解难题送温暖”等六项活动。